Nu we jou beter hebben leren kennen, vertellen we graag iets meer over wie wij werkelijk zijn.

Wij zijn een trots en gepassioneerd bedrijf dat mensen samenbrengt met onze heerlijke producten die het innerlijke vuur van de mens aanwakkeren.

TeamGeest

Teamgeest

Dream work, makes the team work, en het teamwork bepaalt het succes van GIMBER. De kameraadschap binnen het bedrijf bevordert de bereidheid en het verlangen om samen te werken en elkaar te ondersteunen of te helpen als deel van het team.

FeedbackCultuur

Feedbackcultuur

Bij GIMBER stellen we kritiek nog op prijs. We geloven dat we elkaar beter kunnen maken via constructieve gesprekken binnen het team. Op die manier hebben we een omgeving uitgebouwd die anderen inspireert en aanmoedigt om zichzelf verder te ontplooien.

Disruptief

GIMBER is groot geworden door disruptief te denken. Daarom zoeken we die kwaliteiten ook in onze werknemers. Ben jij die zalm die tegen de stroom in durft te zwemmen? Combineer jij vlot concepten tot iets nieuws? Welkom in onze disruptieve wereld.

Verantwoordelijkheid

Wij geloven dat verantwoordelijkheid nemen een uitgangspunt is voor je verdere succes. Jij bent als individu verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige levering van een resultaat, ook als je met anderen samenwerkt. Jij geeft als werknemer evenveel om het resultaat als je zou doen als eigenaar van de organisatie.

Onze manieren om het leven meer pit te geven

Het leven elke dag weer meer pit geven

Gimber gelooft in een wereld waarin bewust leven niet alleen een voor de hand liggende, maar zelfs de meest wenselijke optie is - voor iedereen, altijd en overal. Om de stigma's rond gezond leven te doorbreken, zorgt GIMBER voor meer pit, waardoor gezond leven intens en opwindend wordt. Heb jij wat nodig is om ons te helpen deze opdracht te volbrengen?

"Het is gewoon fantastisch om deel uit te maken van dit succesverhaal. GIMBER verandert en groeit elke dag. Daardoor zien mijn weken er telkens anders uit. Als lid van de GIMBER familie moet je veelzijdig en sterk zijn en pit hebben, net zoals het drankje."

Emilie Neven

Talent Lead

Geluk gemaakt door mensen

Bij GIMBER heerst een echt tribe-gevoel. Collega's helpen elkaar echt en proberen elkaar aan te moedigen om hun uitdagingen aan te gaan. Als we GIMBER naar de top willen brengen, moeten we constant voor leven in de brouwerij zorgen. Dat betekent uiteraard zakendoen, maar ook work hard - play hard (dit concept wordt zeker duidelijk tijdens onze GIMBER-afterworkparty's).

"Beloond worden om anders te denken is niet vanzelfsprekend, maar bij GIMBER gebeurt dat elke dag."

Jaco Kroon

Marketing Manager The Netherlands

Meeschrijven aan een uniek verhaal

Waar heb je nog de kans om ergens eerste te zijn? Bij GIMBER zijn we op zoek naar vernieuwers, pioniers en mensen die verlangen naar die extra kick. Schrijf jij mee aan ons unieke verhaal?

"Wat ik zo leuk vind aan werken bij GIMBER, is de dagelijkse impact die we hebben op de markt. Je voelt dat je deel uitmaakt van een succesverhaal."

Emmanuelle Hens

Business Development Manager

Meeuwensyndroom

Feedback is the breakfast of champions.

Wij hebben komaf gemaakt met het zogenaamde ‘meeuwensyndroom’: je komt de vergaderzaal binnen, schijt alles onder en bent weer weg. In plaats van met de vinger naar anderen te wijzen voor wat er fout gaat, kijkt iedereen naar wat hij zelf kan doen om het probleem op te lossen. Wij verkiezen verantwoordelijkheidszin boven een slachtoffermentaliteit.

Kerncijfers

145
Perfect serves waarvan dagelijks wordt genoten op kantoor

2
Fabrieken

2.0056000
Geschudde flessen per dag

€ 28
Miljoen omzet in 2021

79
Werknemers

7
Verschillende talen

250
Winkels

4.383 uur
voordat een fles GIMBER vervalt

Koester vandaag, bouw aan de toekomst

GIMBER stelt alles in het werk om verantwoord te handelen en duurzaam te denken voor de mensen van vandaag en morgen. We zijn vastbesloten om te werken aan een betere toekomst voor de volgende generaties. Daarom volgen we een ecologisch en groen beleid, zodat we ons gevarieerde assortiment GIMBER dranken aan iedereen kunnen blijven aanbieden, vandaag en morgen.